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我校召开2020年“金蓝领”培训项目校企双方座谈会

发布日期:2019-10-29 浏览次数:830

       2020年10月29日上午,聊城市“金蓝领”项目培训校企座谈会在聊城交通学校举行。聊城市财政局白文报科长、聊城市人社局职业技能鉴定中心高立厚主任受邀出席,来自中通客车、中通新能源、金帝集团、博源科技、东方阿胶、华泰化工等十几家企业的人力资源部经理参加了本次会议。

       

       会议开始后,首先由聊城交通学校校长孙涛同志致辞,孙校长首先对与会领导及企业代表表示热烈的欢迎,随后,孙校长详细介绍了22年来聊城交通学校金蓝领项目培训的进展情况,并对下一步学校的工作规划向各级领导予以汇报。



       聊城交通学校负责金蓝领培训项目的孙广忠主任,详细介绍了聊城交通学校2020年金蓝领项目培训的实操方案,方案中特别强调,为全面提升培训实操教学质量,专门成立“金蓝领”项目实操教学工作领导小组,由校长亲自担任组长,并下设“金蓝领”项目培训工作办公室,以全面推动2020年“金蓝领”项目培训的实操教学工作。



       最后,聊城市人社局职业技能鉴定中心高立厚主任作重要讲话,高主任强调,金蓝领培训要坚持“校企合作、按需实训”的两大原则,加强培训的针对性和实效性,培训内容要立足以下三个方面:1.国家标准要求的通用基础知识;2.行业和企业特有的知识技能;3.适应企业发展需求的新知识、新技能等,努力做到“缺什么补什么、学什么考什么”,真正实现“金蓝领”项目惠企惠民的初衷,为企业培养大量的高技能人才。在讲话中,高主任也对承担“金蓝领”培训工作的聊城交通学校提出了几点期望:1.努力实现师资、实训场地、教学设备等资源的共享,帮助企业提质增效;2.严把考核关,让有限的培训资源发挥更大的现实作用;3.要在创新上多下功夫,由企业提出具体需求,学校根据企业需求,制定“一对一、点对点”的实操性培训方案,采用“到校面授+送教到企+现场指导”的培训模式,从而从根本上解决工学矛盾,真正做到培训落地及人才技能提升的最大化。



      会后,各企业代表纷纷表示,将认真领会本次会议精神,创建独立的学员交流群,严格落实培训方针,把控参训学员的资格审核,与聊城交通学校一起,共同做好2020年下一阶段的“金蓝领”培训工作。

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